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众发娱乐如何做代理-许家印:“三九”军规是恒大俱乐部“铁”的纪律

2020-01-11 16:21:24   
砺石商业评论《在前线》作者 张军智2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议在广州召开。恒大集团董事局主席许家印在会上强调要从严治军,并提出要夺取中超冠军和亚冠冠军的赛季新目标。许家印透露,恒大在青训上先后投入了26亿元。为此,俱乐部当天下发了《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》。许家印说,“三九”队规是恒大队的“军规”,是铁的纪律,所有球员一定要不折不扣地坚决遵守、贯彻落实。

众发娱乐如何做代理-许家印:“三九”军规是恒大俱乐部“铁”的纪律

众发娱乐如何做代理,砺石商业评论《在前线》作者  张军智

2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议在广州召开。恒大集团董事局主席许家印在会上强调要从严治军,并提出要夺取中超冠军和亚冠冠军的赛季新目标。

广州恒大队是中国最职业化也是最成功的足球队。从2010年恒大集团进入足球领域后,恒大足球队共拿到16个冠军,但去年由于队伍老化以及引援问题,恒大淘宝队错失了中超八连冠和亚冠冠军。

针对存在的问题,许家印在会上表示,俱乐部已经进行了认真总结,并花大力气进行解决。

新赛季恒大加强了教练组的队伍建设,引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师,进一步提升了教练组的综合水平。

对于球队老化的问题,通过引进年轻球员,目前恒大淘宝一线队的平均年龄已从2018赛季的30岁,下降到了今年的27岁。另外,恒大还进一步加大了年轻球员的梯队建设力度。许家印透露,恒大在青训上先后投入了26亿元。

许家印表示,新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、经验丰富的老队员、一大批优秀的年轻球员,再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。

在本次会议上,许家印强调,恒大队员作为职业球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心。从今年联赛开始,恒大将实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”,所有球员一视同仁,谁状态好谁上。

许家印说,恒大的文化就是,奖罚分明,从严管理。为此,俱乐部当天下发了《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》。许家印说,“三九”队规是恒大队的“军规”,是铁的纪律,所有球员一定要不折不扣地坚决遵守、贯彻落实。

《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》全文:

一、“九必须”

1、必须有强烈的荣誉感

2、必须有强烈的责任感

3、必须有强烈的团队意识

4、必须有强烈的进取心

5、必须严于律己

6、必须努力学习

7、必须刻苦训练

8、必须奋勇拼搏

9、必须尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒体

二、“九不准”

1、不准违反赛风赛纪

2、不准迟到早退,怠训旷训

3、不准私自泄密

4、不准擅自发表不当言论

5、不准拉帮结派

6、不准相互攻击

7、 不准与教练组相互吃请、送礼

8、 不准与俱乐部管理人员有任何私自联系

9、 不准与外界有任何不必要联系

三、“九开除”

1、 挑战主教练权威者,开除

2、 联赛期间抽烟、喝酒者,开除

3、 使用违禁药物者,开除

4、 严重违反作息要求者,开除

5、 参与假球、赌球者,开除

6、 长期消极比赛者,开除

7、 严重损害公司品牌形象者,开除

8、 严重违背职业道德者,开除

9、 有任何违法犯罪行为者,开除

以下是许家印讲话全文:

今天我们召开俱乐部新赛季管理会议,首先让我们对新加盟俱乐部的球员及教练组成员表示最热烈的欢迎。下面,我主要讲三个方面:

第一,我们今年的目标,就是要夺取中超冠军和亚冠冠军。

我们2010年3月1日接手被降级、被托管、基本没有球员的广州足球队,到现在已经十个年头。接管当年我们就拿到中甲冠军,打回中超。从2011年到2017年,连续七年拿到中超冠军,并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军,九年共拿到16个冠军。

去年,因为引援工作及队伍老化两个问题,没有实现中超八连冠和亚冠三冠王的目标,我们感到非常遗憾。但是没有关系,我们已经进行了认真的总结,花大力气解决存在的问题,并大胆改革,更加从严管理,为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。

现在,我们有这么优秀的教练组团队,有非常高水平的外援,有能力出众、经验丰富的老队员,这两年我们又大力引进了一大批优秀年轻球员,再加上我们从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,以及所形成的良好的企业文化,新赛季我们有信心、有决心、有能力,取得中超冠军和亚冠冠军。

第二,进一步加强队伍建设,提升球队整体战斗力。

今年我们首先是加强了教练组的队伍建设,引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师,进一步提升了教练组的综合水平。

另外,我们这两年大力引进年轻球员,解决了球队球员年龄老化的问题。一线队的平均年龄,从去年的30岁,下降到了今年的27岁。

同时,我们进一步加大年轻球员的梯队建设力度。我们的恒大足校是我们进入足球的第二年、也就是2011年开始建设的,2012年开学,第一批招收的7到10岁的小孩,现在已经14到17岁了;我们从2800多名学生中,选拔出U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩,到恒大足校西班牙分校接受训练,每个年龄段25人。今年开始,我们举办马德里足球冠军赛,和马德里72支最强的青训队伍周周打比赛,每个年龄段每年要打48场。目前,他们的比赛成绩很好,比如U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。

我们在青训建设上不惜代价,持续投入。建学校花了19个亿,每年还补贴1亿多,到现在已经投入超过26亿。去年开始,我们又实施所有精英球员学训赛、吃住行全免费,去西班牙的孩子也是全免费,还配备了语文、数学、英语等各科老师,保证了他们在国外的文化学习。

梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。要形成这样的良好机制,球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。只有这样才能发现人才,培养人才。我们要求俱乐部每场中超比赛最多只上两个外援,目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员出来,为实现“全华班”奠定坚实基础。

这里我要特别强调一点,实施竞争机制,一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正。没有公平公正,我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。我们对各种不公平的现象,必须毫不留情予以坚决打击。

第三,对球员提三点要求。

一是对所有球员的要求。作为职业球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心,这是对所有球员最基本的要求。做到这一点,一支球队才能心往一处想,劲往一处使,才会有斗志昂扬的精气神。

在具体行动上,所有球员要做到严于律己,努力学习、刻苦训练,不断提升技战术水平,球场上一定要精力集中,努力拼杀,必须有坚强的意志和强烈的团队精神,只有这样才能取得一场又一场的胜利。

另外,恒大鲜明的管理文化,就是奖罚分明、从严管理。今天出台的“三九”队规,也就是“九必须、九不准、九开除”,这是在原来“三六”队规的基础上,进一步从严管理,对大家提出的更高要求。“三九”队规是恒大队的“军规”,是铁的纪律。希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守,希望球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。

二是对老球员的要求。我们的老球员为俱乐部的发展立下了汗马功劳,在比赛中积累了非常宝贵的经验。希望大家再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立新功。要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带,大家要爱护他们,帮助他们,培养他们。

我们今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都是一视同仁的,是没有任何年龄限制的。俱乐部永远不搞论资排辈那一套,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放。所以说,你们每个老球员要焕发第二春,你们必须焕发第二春。

三是对所有年轻球员的要求。加盟恒大,是你们职业发展非常好的机遇。俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识。希望大家在恒大这个非常好的平台上快速成长,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。

最后,我坚信,俱乐部通过大胆改革,更进一步地从严管理,在全体教练员和全体运动员的共同努力下,我们的目标一定能够实现!谢谢大家。

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